Actualités
Vous trouverez ci dessous l'ensemble des actualités du syndicat et nos derniers tracts.
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- Mis à jour : vendredi 23 mai 2025 10:57
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Renault et le respect du droit des salariés…
La majeure partie de la population pense qu’« une grande entreprise comme Renault » ne peut que respecter le droit des salariés. Même en interne, comment imaginer que Renault ne respecte pas la loi alors que nous avons plusieurs formations (obligatoires) qui nous disent qu’il nous faut dénoncer tout manquement à la loi que nous pourrions observer dans l’entreprise ? Et pourtant…
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- Mis à jour : mercredi 30 avril 2025 22:16
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Enquete salaires 2025
Avec le syndicat CGT de Lardy, nous lançons notre enquete salaires et plans de promo 2025. Plus nous aurons de réponses plus cet outil colaboratif seraa pertinant pour se comparer au moyennes de l'entreprise.
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- Mis à jour : mercredi 9 avril 2025 07:45
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Retraits sur salaire pour des grèves inférieures à la demi-journée pour des salariés au forfait jours
La direction Renault ne respecte pas la loi !
Qui a dit que Renault n’innovait plus ? En tout cas, les RH le font ! A l’occasion de la mobilisation contre le nouveau contrat social qui a vu des centaines de salariés débrayer à Lardy et au Technocentre au moins 4 fois en novembre et décembre 2024, ils ont introduit la retenue sur salaire pour 1 heure de grève pour les salariés au forfait jours. Non seulement, c’est nouveau, mais en plus, c’est... illégal !
C’est pourquoi nous organisons jeudi 10 avril de 12h30 à 13h30 une réunion d’information avec notre avocate E. Repessé pour exposer comment nous pouvons faire respecter nos droits.
Pour en savoir plus voir l'extrait du tract de cette semaine
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- Mis à jour : vendredi 21 février 2025 19:00
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NAO 2025
La deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a eu lieu hier, 20 février. La direction dit que c’est la dernière et qu’elle soumettra un accord aujourd’hui pour signature jusqu’à vendredi de la semaine prochaine.
Si les résultats financiers ont de nouveau atteint des sommets cette année (en excluant l’impact de la participation dans Nissan), ce n’est absolument pas le cas des propositions de la direction pour nos salaires, résumées dans le tableau de notre tract, ci-dessous.
La marge opérationnelle se compte en milliards d’euros, les actionnaires vont se partager 641 millions d’euros de dividendes (soit 85% du résultat net !), L. de Meo a gagné 8,9 millions d’euros en 2024, les 10 plus hauts salaires ont augmenté de +44% par an pendant 14 ans et, pour les salariés, le talon d’Augmentation Générale des Salaires est de… 30 euros bruts par mois !
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- Mis à jour : vendredi 21 février 2025 18:27
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Résultats financiers
Ci-dessous le tract de la coordination des syndicats CGT du Groupe Renault sur les résultats financier annoncés ce 20 février
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- Mis à jour : vendredi 21 février 2025 19:01
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Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
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- Mis à jour : jeudi 6 février 2025 09:22
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Ampere SAS - Ampere ST : accord de maitrise du temps de travail
Au sein de ces deux entreprise, la direction a lancé, dans la préciupitation, une "négociation" pour maintenir une "maitrise du temps de travail" pour les salariés non-cadres au forfait heures. Chez Ampere SAS, la CGT étant représentative a particpé à cette réunion le 30 janvier. La proposition de la direction est la reconduction de l'accord de l'ancien établissement du Technocentre avec quelques modifications à la marge qui tiennent compte que l'accord de référence date de 2012. Il serait applicable uniquement à Guyancourt et Aubevoye. La mise en signature était pour le 31 janvier avec application le 1er février.
Les les militants des syndicats CGT de l'ingénierie et du tertiaire ont décidé de ne pas signer cet accord chez Ampere SAS.
