Actualités
Vous trouverez ci dessous l'ensemble des actualités du syndicat et nos derniers tracts.
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- Mis à jour : mardi 20 décembre 2022 21:34
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Négociations salaires 2023
Lors des négociation "pouvoir d'achat" la direction avait annoncé les Négociations Obligatoire Annuelles 2023 avant la fin de l'année au lieu de début février. C'est avec un certain cinisme qu'elle tient parole en convoquant une première réunion ce 20 décembre alors que de nombreux site sont fermés et que notre établisement ferme dans 2 jours.
Comme d'hbitude, cette séance était orienté bilan 2022 et revendications des organisation syndicales. Pour la direction, celle-ci a été particulièrement généreuse en 2022. La CGT n'est pas vraiment sur le même constat.
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- Mis à jour : lundi 8 mai 2023 09:28
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Création Horse - Ampere
Ce vendredi 2 décembre les élus du CCSE et du CSE étaient consulté sur la création des entités Horse et Ampere. Les réunions des deux instances n'ont pas apporté de réponses complémentaires aux élus. Les directions se sont contentées de faire la leçon à certains élus qui ne seraient pas assez accompagnateurs. En CSE, M. Leborgne nous a donné l'impression de se mélanger dans les conséquences des ces créations voire de contredire la direction centrale. Par exemple, tandis que la direction centrale s'efforce à nous faire croire que ces transformations de changent rien (alors pourquoi les faire) en CSE le message était clair: les salariés de ampere ne seront plus Renault. Pour la direction, le projet est un pari sur l'avenir. Le problème des paris c'est que souvent on perd.
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- Mis à jour : mercredi 30 novembre 2022 14:58
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La CGT signe le nouvel accord protection santé
Retrouvez le tract de la CGT Groupe Renault
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- Mis à jour : vendredi 28 juillet 2023 12:16
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Transformation ou démantellement ?
Renault a dévoilé sa nouvelle organisation qui prévoit la création de nouvelles entités dédiées par type d'activités (électrique, thermique...) afin d'attirer notamment les investisseurs. En termes plus clairs, l'entreprise Renault va se scinder en plusieurs sous-entreprises. Pourquoi ? Quels risques ? Les salariés et syndicalistes craignent un démantèlement, comme hier La Poste a pu le subir, ou comme EDF (avec le projet Hercule) en est encore menacée. Mais ici Renault use d'arguments prétendus écologistes pour détruire de l'emploi. Des milliers de salariés sont concernés partout en France.
Interview de Florent Grimaldi, ingénieur chez Renault Lardy, syndiqué à la CGT, par Cemil Şanlı de Le Média
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- Mis à jour : mercredi 3 juin 2026 10:14
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Négociations "pouvoir d'achat"
Le 14 septembre dernier suite à la demande de toutes les organisations syndicales, la direction aorganisé un GRP sur le pouvoir d’achat. Suite à ce GRP (Groupe de Réflexion Paritaire) la direction a ouvert une négociation intra-groupe le 22 septembre 2022 afin de proposer des mesures exceptionnelles pour le pouvoir d’achat des salariés. Ces mesures exceptionnellesconcerneront : le transport, les dépenses du quotidien et la santé.
Veuillez triouver ci-dessous le tract CR de cette négociation
Vous vouliez de vraies augmentations de salaires, vous aurez des miettes et la possibilité de vendre vos jours de repos. Nous vous appelons à un rassemblement Jeudi 29 septembre sur le parvis de la Ruche (à côté de chez Paul) à 12h00. Ceux qui le souhaitent pourront se rendre à la manifestation organisée à Paris à 14h30, Place Denfert-Rochereau.
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- Mis à jour : mercredi 3 juin 2026 10:14
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Négociation protection santé
Ce mercredi 21 septembre s'ouvrait les négociation sur le système de protection santé du Groupe Renault.
Le CR vidéo de cette réunion
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- Mis à jour : jeudi 1 juin 2023 21:52
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Mise en application de la nouvelle convention collective de la métallurgie
Signée par 3 organisations syndicales de salariés (CFE-CGC, CFDT, FO) la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie va se mettre en place progressivement jusqu'au 1er janvier 2024.
Pendant les 6 années de négociation, la CGT s'est battue contre les effets négatifs des propositions des représentants patronaux (UIMM). Cette bataille se poursuit notamment pendant les négociation en entreprise. Contrairement à d'autres organisations syndicales, nous tenons à informer les salariés, de façon juste et vraie, sur ce qu'ils peuvent perdre dans les prochaines années.
Voici nos tracts sur les nouvelles classifications (cliquer sur l'image pour télécharger)
