Le 19 janvier mobilisons nous

La Première ministre a présenté la réforme des retraites du gouvernement qui serait repportée à 64 au lieu de 62 ans avec 43 ans de cotisation au lieu de 42, tout cela dans un délai trés court qui nous concernera tous dès cette année.

La plupart d'entre-nous aspirent à ne plus être sous le coup des décisions incohérentes de nos directions, aspirent à pouvoir profiter de nos retraites pour faire ce qu'il nous plait, etc.

Nous devons nous mobiliser contre cette reforme. Pour que nos caisses de retraites ne soient pas en déficit, pour que nos pensions ne soient pas ridicules, il faut augmenter nos salaires, rétablir l'égalité entre les femmes et les hommes, mettre fin aux exonérations de cotisations patronales inéfficaces en matière d'emploi. 

A la demande d'organisations syndicales, la seconde journée de NAO est reportée au 26 janvier. Pourtant nos salaires ont un impact sur notre pouvoir d'achat mais aussi sur les retraites.

Vous souhaitez comprendre un peu mieux les enjeux de cette réforme et cux de la retriate par répartion, consultez ce document de la Confédération CGT

Le 19 janvier, des manifestations sont organisées :

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Négociations salaires 2023

Lors des négociation "pouvoir d'achat" la direction avait annoncé les Négociations Obligatoire Annuelles 2023 avant la fin de l'année au lieu de début février. C'est avec un certain cinisme qu'elle tient parole en convoquant une première réunion ce 20 décembre alors que de nombreux site sont fermés et que notre établisement ferme dans 2 jours.

Comme d'hbitude, cette séance était orienté bilan 2022 et revendications des organisation syndicales. Pour la direction, celle-ci a été particulièrement généreuse en 2022. La CGT n'est pas vraiment sur le même constat.

Création Horse - Ampere

Ce vendredi 2 décembre les élus du CCSE et du CSE étaient consulté sur la création des entités Horse et Ampere. Les réunions des deux instances n'ont pas apporté de réponses complémentaires aux élus. Les directions se sont contentées de faire la leçon à certains élus qui ne seraient pas assez accompagnateurs. En CSE, M. Leborgne nous a donné l'impression de se mélanger dans les conséquences des ces créations voire de contredire la direction centrale. Par exemple, tandis que la direction centrale s'efforce à nous faire croire que ces transformations de changent rien (alors pourquoi les faire) en CSE le message était clair: les salariés de ampere ne seront plus Renault. Pour la direction, le projet est un pari sur l'avenir. Le problème des paris c'est que souvent on perd.

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La CGT signe le nouvel accord protection santé

Retrouvez le tract de la CGT Groupe Renault

Transformation ou démantellement ?

Renault a dévoilé sa nouvelle organisation qui prévoit la création de nouvelles entités dédiées par type d'activités (électrique, thermique...) afin d'attirer notamment les investisseurs. En termes plus clairs, l'entreprise Renault va se scinder en plusieurs sous-entreprises. Pourquoi ? Quels risques ? Les salariés et syndicalistes craignent un démantèlement, comme hier La Poste a pu le subir, ou comme EDF (avec le projet Hercule) en est encore menacée. Mais ici Renault use d'arguments prétendus écologistes pour détruire de l'emploi. Des milliers de salariés sont concernés partout en France.

Interview de Florent Grimaldi, ingénieur chez Renault Lardy, syndiqué à la CGT, par Cemil Şanlı de Le Média

Négociation protection santé

Ce mercredi 21 septembre s'ouvrait les négociation sur le système de protection santé du Groupe Renault.

Le CR vidéo de cette réunion