Syndicat CGT RENAULT Guyancourt Aubevoye - ingénieries et tertiaire

Mesures Renault pour le pouvoir d’achat : comment nous verser une seconde fois notre argent !

Suite à la demande des organisations syndicales dont la CGT, la direction a organisé une « concertation » les 9 et 16 octobre dernier. Le terme de « concertation » était choisi et remplacé celui de « négociation » normalement utilisé. La CGT-Renault avait remonté le besoin de mesures d’urgence mais aussi la nécessité de rouvrir les négociations 2026 car l’inflation est, de l’aveu même de la direction, plus élevée que les augmentations salariales octroyées en début d’année.

Mais les représentants de la direction se sont contentés d’égrener les mesures déjà existantes (déblocage anticipé du PEG / PERECO, monétisation des compteurs temps, covoiturage, aides publiques « leasing social » ou aide « grands rouleurs), d’insister sur le fait qu’elle n’avait aucun moyen financier à mettre sur la table et de proposer des mesures qui consistent à ponctionner des fonds, excédents ou versements que les salariés ont contribué à financer eux- mêmes.

Face à l’envolée des prix, la direction a donc fait le choix de ne pas verser un centime de sa poche !

Voici les mesures que la direction soumettait à un accord :

  • Une avance du versement de l’allocation semestrielle des non-cadres (100 € bruts en octobre alors que le solde sera versé en novembre).
  • Une aide de 50 € nets sur le salaire de novembre, réservée aux salariés percevant moins de 2 000 € brut par mois, prélevé sur le fond de solidarité « chômage partiel », excédentaire. Pour rappel ce fond est alimenté en grande partie par les salariés.
  • Une annulation de la cotisation salariale de la mutuelle sur 3 mois (régime obligatoire et facultatif en octobre et décembre, seul régime obligatoire en novembre). Cela représente 99 € pour la formule « salarié isolé », et jusqu’à 277 € pour la formule « famille ». Là aussi, Renault ne débourse rien car l’opération aurait été financé par l’excédent de gestion de la mutuelle... alimenté par nos cotisations ! Ce prélèvement pouvant, dans les mois à venir, mettre la mutuelle en difficulté avec les nouveaux transferts de prise en charge décidés par le gouvernement.

Il s’agit donc d’un tour de prestidigitation qui consiste à prendre de l’argent dans nos poches pour mieux nous le tendre. Ce dont nous avons besoin, c’est d’argent supplémentaire pour boucler les fins de mois et ne pas perdre en pouvoir d’achat. Ce sont les salariés qui créent les richesses de Renault : comment peut-on croire la direction qui dit qu’elle manque d’argent alors qu’elle a versé 97.5% du résultat net 2025 (hors impact Nissan) directement aux actionnaires sous forme de dividendes, soit 697 millions € ?

CONNEXION

Pour accéder à plus d'informations de la CGT Technocentre et Aubevoye, vous devez vous connecter.

Contact

Lettre d'information

La généralisation du télétravail nous oblige à revoir notre façon de diffuser nos informations et nos tracts. Nous vous invitons à vous inscrire à notre lettre d'information que nous allons prochainement lancer.
J'accepte la Politique de confidentialité

GUIDE DES DROITS

Nous vous proposons le guide des droits des salariés du groupe Renault en version PDF ou en version papier à demander aux militants CGT
Mise à jour août 2025

CGT livret Droit Des Salaris 2025

Dernier tract distribué

27 octobre: Piuvoir d'achat, élection Ampere Energy

Lire le tract

Actualités

Vous trouverez sur cette page l'ensemble des actualités du syndicat et nos derniers tracts.

Pour voir tous nos tracts publiés ces dernières années, vous devez créer un compte.

L'accès aux archives est réservé aux syndiqués.

Retrouver tout sur vos droits en formation professionnelle

Retrouvez la grille des salaires minimum hierarchisés de la convention collective de la métallurgie
Version 2026

Télécharger